2016县就业专项资金自查报告

县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。下面是小编为大家收集到的2016县就业专项资金自查报告，希望对大家有所帮助!

　　【2016县就业专项资金自查报告1】

**县人事劳动和社会保障局 **县人事劳动和社会保障局 关于加强就业专项资金监管情况汇报根据省市关于深入开展警示教育，切实加强就业专项资金 监管的通知精神，我局高度重视，精心组织和安排，深入开展 警示教育活动，严格自查自纠，进一步增强了我局就业资金监 管的责任意识和安全意识，保证了就业专项资金的安全运营。

现将组织开展情况汇报如下

　　一、领导重视 措施得力

我局为保证这项活动的深入开展，专门成立了深入开展警 示教育切实加强就业专项资金监管工作领导小组，加强活动的 组织和领导。专题研究活动开展方式。组织安排我局财务、就 业、培训科工作人员严格按照“五项制度”即：资金拨付管理 制度，资金使用监督制度，资金拨付公示制度，资金支出结果 报告制度，资金监督管理质询、问责和跟踪反馈制度，将我局 历年就业专项资金使用票据、帐本逐一自查，确保就业专项资 金使用管理规范、合法。

　　二、健全完善监管制度

根据省市统一要求，对就业专项资金的使用和管理的全程 监管，逐步建立和完善了以下资金监管制度

(一)资金下达的分配办法和工作流程。结合我县实际， 合理设置分配因素，制定了科学、公开的资金分配办法和工作 流程，确保资金分配的公正、客观。

(二)资金使用拨付的公示制度。

1、由县就业服务局公示各项就业扶持政策的经办单位、经 办人员、审批审核程序、资金拨付办法和监督电话，使城乡劳 动者、各类中介组织、各类企事业单位了解申领、享受的具体1 审批程序和拨付办法。

2、 按季度向社会公布上季度享受各项就业扶持政策的人员 名单、机构名单和资金补贴情况。

3、 设立了用于接受群众反映就业资金使用情况的专项举报 信箱，举报信箱设在县人事劳动和社会保障局院内。

(三)资金管理制度和内控制约机制、资金支出的报告制 度针对存在的问题和隐患，进一步补充完善现有资金使用管理 的政策规定，规范各种补贴的申请、审核、拨付工作程序。对 定点培训机构也要进行清理整顿， 要进一步规范职业培训工作， 确保就业专项资金真正发挥效益。我局每半年要向当县政府主 管领导和就业工作领导小组成员单位专题报告就业专项资金的 管理使用情况。根据本县实际适当控制公益性岗位的开发，鼓 励灵活就业、自主创业和自谋职业，调整、完善就业资金的支 出使用结构。

(四)质询制度、问责制度和跟踪反馈制度。建立健全资 金监督管理的质询制度、问责制度和跟踪反馈制度。认真接待 群众来信来访，完善舆论监督办法，聘请一批有责任感、公信 力强的社会知名人士、专家学者、专业人士，组成 5-8 人的社 会监督员队伍，对各项就业专项的拨付使用情况、相关职业培 训(包括农民工职业培训)和职业技能鉴定工作情况，开展定 期检查，并向行政管理部门书面提交监督报告(内容包括检查 中发现的主要问题，整改建议) 。自觉接受社会监督员、监察、 审计部门和社会各界的监督检查。

　　三、加强管理，规范支出

(一)进一步规范发放、管理《就业失业登记证》制度。

(二)按照就业专项资金管理使用规定，严格规范就业专 项资金支出项目。

(三)加大对各项就业扶持政策的宣传力度。使职业培训 补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、岗位补贴等政策，做到 家喻户晓，人人皆知。

(四)规范各项补贴政策的审核认定程序，通过及时录入 《落实就业扶持政策信息管理系统》信息，审核补贴申请，实 现享受政策对象、补贴审批流程的信息化管理。

(五)建立健全基础台账，将《就业失业登记证》信息管 理系统中失业人员的信息及时录入《落实就业扶持政策信息管 理系统》 ，实现信息的对接和共享。